安徽省中(zhōng)旅開(kāi)展中(zhōng)層競聘演講會

爲進一(yī)步加強中(zhōng)層幹部隊伍建設，深入推進公司“三項制度改革”，實現“幹部能上能下(xià)”的現代化企業用人管理機制。3月29日，安徽省中(zhōng)旅舉行中(zhōng)層競聘演講會，通過資(zī)格審查的8名競聘者進行競聘演講。安徽省中(zhōng)旅領導班子成員(yuán)及部分(fēn)職工(gōng)代表參加了此次競聘會。

在競聘演講環節中(zhōng)，競聘人員(yuán)依次上台，圍繞崗位要求結合個人基本情況、崗位認識、工(gōng)作思路及具體(tǐ)措施等方面開(kāi)展競聘演講。

公司牢固樹(shù)立人才培養理念，是強企之基、轉型之要、競争之本。通過積極實施人才強企戰略，不斷創新人才管理機制，促進人才隊伍建設，培育一(yī)批優秀管理幹部和技術人才，推動公司快速健康發展。

安徽省中(zhōng)旅總經理陳海東在競聘會上表示，公司一(yī)直高度重視人才隊伍建設，多次強調人才是企業發展的根本，要尊重人才，愛惜人才，用好人才，讓想幹事的人有機會，能幹事的人有平台，幹成事的人有地位。把真正思想素質好、業務水平高、培養潛力大(dà)的人才選拔出來。

希望通過本次競聘，打造出一(yī)支素質硬、作風強、精幹高效的中(zhōng)層管理團隊，爲安徽省中(zhōng)旅今後發展奠定堅實的基礎。